1. REKRUTMEN

CPMI が求人市場のニーズに合った能力を備えていることを確認するために、書類選考と社内面接を実施します。 CPMI は、語学力、職務経験、適応力など、派遣先の国で企業が設定した基準に基づいて選ばれます。

これにより、CPMI と受益企業の両方が、それぞれの期待と能力に応じて利益を享受できるようになることが期待されます。

2. TRAINING / PELATIHAN

当社は PT Hamaren と協力して CPMI トレーニングを支援しています。当社が提供するトレーニングには以下が含まれます。

  • スキルトレーニング: CPMI には、技術スキルを強化するために、ホスピタリティ、建設、健康などの関連分野のトレーニングが提供されます。
  • 言語および文化研修: 労働者を準備するための外国語研修 (日本語または派遣国の言語など) と派遣国の文化、法律、社会規範の理解。

この研修により、CPMI は渡航先の国での課題に適切に対処できるようになり、国際的なキャリアで成功する機会が増えます。

3. PENEMPATAN

専門チームのサポートにより、PMI が目的国にスムーズに配置できるよう、CPMI がパスポートやビザなどの入国書類を処理するのを支援し、すべての書類が適用規制に準拠していることを確認します。また、派遣先の企業との労働契約に関する調整も行い、労働者の権利義務を含めた労働契約内容をCPMIに説明し、将来的に誤解が生じないよう、また派遣先で働く際の安心と快適さを提供します。目的地の国。

4. SUPPORT ATAU DUKUNGAN

P3MIチームは、移民労働者の権利と義務、移住先国での課題への対処方法に関する相談サービス、契約違反や移民問題などの問題を経験した労働者への法的支援など、常にサポートサービスを提供しています。また、自然災害や紛争などの緊急事態におけるサポートも提供し、派遣国で働く労働者の快適さと安全を確保します。